De E-Learning heeft inmiddels zijn weg gevonden naar steeds meer organisaties. Niet zo gek natuurlijk, want online leren biedt een hoop voordelen op het gebied van schaalbaarheid, logistiek en het slagingspercentage. Maar hoe zorg je er eigenlijk voor dat je die online lesstof zo effectief mogelijk aanbiedt? Tijd voor vier belangrijke tips om (nóg) effectiever online te leren.
Hoe goed neem jij kennis op uit een boek? Hoeveel beter gaat dat al, als je zelf samenvattingen schrijft? Of als je theorie uit datzelfde boek moet inzetten in een rollenspel? Interactiviteit met lesstof zorgt ervoor dat kennis verankert, zodat je er in de toekomst makkelijker op terug kunt grijpen. Natuurlijk geldt dit principe ook voor online leren. Twaalf alinea’s tekst afsluiten met een meerkeuzevraag; dat kan beter.
Kun je spelelementen bedenken waarbij een cursist de juiste aandachtspunten uit de stof moet aanklikken op een afbeelding? Of moet herkennen in een video? Of een reeks processen in de juiste volgorde moet slepen? Interactiviteit draagt niet alleen bij aan het beter laten landen van stof, het is ook gewoon veel leuker voor je cursist!
Als je iets al weet, waarom dan opnieuw die informatie doorlopen? Teksten verplicht stellen; het zorgt voor demotivatie of, erger nog, afhakers. Simpeler dan dat kunnen we het niet stellen. Dat betekent dus dat een cursist de mogelijkheid moet krijgen om stukken theorie over te slaan, als een passage voor hem of haar parate kennis bevat.
Let wel, de theorie moet je kunnen overslaan, maar dus niet de toetsing. Denkt je cursist alles al te weten over dit onderwerp? Tijd voor show and tell: meteen door naar de toetsvragen in de e-learning, die je cursist dan als het goed is met gemak weet te beantwoorden. Door je e-learning zo in te richten, neem je de kennis én tijd van je cursist serieus en verkort je voor ervaren krachten drastisch de doorlooptijd van een module.
Iedereen met een handmatig proces én eigen trainingsvolume zal het herkennen: de administratie rondom online leren kan al snel een uit de hand gelopen dagtaak worden. Want wil je ervoor zorgen dat je collega’s en/of cursisten actieve deelnemers worden, dan moet je nogal wat regelen:
De keuze voor Learning Management Software (LMS) in plaats van alleen een E-Learning tool, helpt om bovenstaand één keer in te richten: set it and forget it. Als beheerder scheelt dat tijd, maar als cursist zorgt het ook voor een soepel en snel lopend leertraject. Over het verschil tussen een LMS en E-Learning schreven we hier al eens uitgebreid.
Stukje voor stukje, in hapklare blokjes dus. Een belangrijk principe om toe te passen in je e-learning: zorg voor helder afgebakende secties, die je goed los van elkaar op kunt pakken. Online leren gebeurt meestal niet vier uur aaneengesloten achter een werkplek, maar veel vaker een uurtje hier en een kwartiertje daar. Door je stof goed op te delen in logische, maar korte componenten, bied je cursisten de mogelijkheid om nóg beter hun eigen tijd in te delen om de lesstof tot zich te nemen.
Flauw misschien. In een artikel over online leren, toch het offline leren benoemen. Toch zijn er altijd trainingsonderwerpen die zich toch beter lenen voor een klassikale insteek. Die gebaat zijn bij een trainer die je cursist eens goed in de ogen kijkt om te zien of de boodschap is geland. Die beter beklijven door de toepassing van live rollenspellen. Waarom dan hier in dit artikel dan toch als bonustip?
Online leren kun je voor die gevallen inzetten als een differentiator: pas als je aantoonbaar de online stof met succes hebt afgerond, kun je deelnemen aan een offline sessie. Ineens weet jouw fysieke trainer dan wél wat het basisniveau is van zijn groep (want online testuitslag op zak) cursisten verschijnen dus ook niet in de trainingsruimte, als ze de online module nog niet succesvol hebben afgerond. Je zult merken dat dat het effect van je trainingsinspanningen fors vergroot.
Met de Learning Management Software van Procademy geef je vorm aan het complete leertraject van je cursist. Van de administratie, tot een aantrekkelijke én interactieve inhoud, van off- tot online leren; met Procademy krijg je grip op je leertraject. Samen eens verkennen wat onze software kan betekenen voor de leerdoelen in jouw organisatie, of die van je klanten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
